為深入落實優化營商環境部署，切實解決我市重點企業面臨的階段性、結構性“招工難、用工穩”問題，通遼市人力資源和社會保障局組織召開了服務重點企業用工保障專場對接會。會議旨在搭建高效溝通平臺，促進政企精準對接，為重點企業穩產達產、區域經濟平穩運行提供堅實的人力資源支撐。

會議邀請了本市多家重點產業領域的龍頭企業代表，以及市、區兩級人社部門相關業務科室負責人、公共就業服務機構、部分優質人力資源服務機構和職業院校代表參加。會上，市人社局相關負責同志首先通報了當前全市就業形勢與企業用工總體情況，分析了重點企業在普工、技工等崗位上的需求特點與缺口現狀。

對接會采用“企業提需求、部門出政策、機構給方案”的互動模式。各企業代表依次發言，詳細介紹了各自的生產經營狀況、未來發展規劃，并聚焦具體的崗位需求數量、技能要求、薪資待遇以及當前招聘工作中遇到的瓶頸問題進行了說明。針對企業提出的個性化與共性化難題，市人社局就業促進科、職業能力建設科、市就業服務中心等科室機構負責人現場予以回應，系統解讀了當前穩崗擴崗、技能培訓、社保補貼、吸納重點群體就業獎勵等一系列援企穩崗政策，并提供了“一企一策”用工指導建議。

會議現場氣氛熱烈，交流務實。多家重點企業與參會的人力資源服務機構就委托招聘、勞務協作等達成了初步合作意向；與職業院校圍繞“訂單式”培養、頂崗實習、共建實訓基地等校企合作模式進行了深入探討，為后續培養輸送適配技能人才奠定了基礎。

會議強調，保障重點企業用工是穩就業、保民生、促發展的關鍵環節。全市人社系統將繼續強化服務意識，扮演好“服務員”和“聯絡員”角色：一是建立健全重點企業用工常態化服務機制，設立服務專員，實施動態監測與清單化管理；二是拓寬招工引才渠道，線上線下同步發力，組織專場招聘，深化跨區域勞務協作；三是強化技能人才培養與企業需求對接，大力開展職業技能培訓，提升人崗匹配效率；四是優化政策宣傳與兌現流程，確保各項惠企利民政策應知盡知、應享快享。

此次對接會的成功舉辦，標志著通遼市在精準服務企業用工方面邁出了更加堅實的一步。下一步，通遼市人社局將對會上收集的問題和建議進行梳理，形成任務清單，跟蹤督辦落實，持續為企業提供有溫度、有力度、有速度的人力資源服務，全力護航我市重點企業高質量發展與更充分更高質量就業的良性循環。